每年的动漫节招聘会,是业内人才需求的晴雨表。杭州人才开发中心昨天说,今年招聘会是报名最火爆的一年,国内外74家动漫企业参展,提供策划、编剧、营销等动漫类岗位2000余个,整体需求量比去年翻了一番。

  由于参展企业多,今年招聘会延长为4月30日和5月1日两天,地点在休博园圣马可广场,时间是8:30到15:00。

  一家企业就招200多人

  杭州宏梦卡通发展有限公司是今年招聘大户,拿出224个岗位。人力资源部总监章女士说,宏梦准备把杭州打造成未来集团总部,去年11月,他们把上海团队迁到杭州,这是第一次招聘,其中二维动画制作需招200人,这是维持一个项目最基本的人才需求量。

  湖南浩丰文化传播有限公司首次来杭州参加动漫会。公司会展主管许云祥说,招的133人,主要是原创、制作、手绘方面的动漫类人才。公司除制作动漫,今年产业开始向手机、公交移动电视等新媒体延伸,受众多样化,要搜罗不同创作风格的人才。

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  中南卡通公司吸纳人才力量也很强,没有限定招聘人数。人力资源部徐小姐说,只要技术出色,他们都不想错过,比如既可以做动画,又会合成、渲染,不管换到哪个职位都能胜任,这样的人才非常难得。

  今年美国一家动漫公司也来“淘”人才。这家公司有9个招聘职位,背景制作招2人,动漫工作室招2人,动漫艺术家5人,是动漫节上首家招人的国外企业。

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  企业缺基础绘画人才

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  和其他专业相比,动漫类毕业生就业相对容易。但采访的这几家动漫企业表示,真正满意的人才并不好招,最大的问题是应聘者动手能力差、实践经验缺乏。

  宏梦公司人力资源部总监章女士举了个例子,今年年初公司招聘制作人员,先后有150个学生应聘,但勉强合格的仅有1个,主要原因就是学生动手能力很差。

  “不是这些学生不会做三维动画和软件制作,关键是不会基础的绘画,也就是二维动画,这是当下学校培养动漫人才的一种误区——强调三维,却忽略了绘画基础。”

  章总监说,动画的根本是画,虽然电脑里有人的骨骼图,但表情、神态、比例都要靠人手绘。在宏梦,搞三维的人都是从二维动画组调过去的,绘画基本功扎实的人,学三维技术很快,反过来则有难度。

  企业对学历没有特别要求

  参加招聘会,要注意些什么?不少动漫企业都提到,最好带上个人作品。通常技术主管都通过作品来判断能否进入下一轮程序。

  中南卡通人力资源部徐小姐说,动漫企业对学历没有特别要求,更看重个人能力,中南卡通会现场测试应聘者,比如设定一个动画情景,看看能否独立完成,并由此观察应聘者在灯光、色彩、建模方面有没有突出才能。

本文链接:动漫节招聘会提供2000多个岗位

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